Σε
173 χώρες του πλανήτη οι γυναίκες υφίστανται, βάσει νόμου, επαγγελματικές,
οικονομικές και κοινωνικές διακρίσεις κι αυτό δεν μπορεί να αλλάξει. Τα
νομικά εμπόδια, ως ανασταλτικός παράγοντας της γυναικείας απασχόλησης και
επιχειρηματικότητας σε 173 οικονομίες του πλανήτη, καταγράφονται στην ειδική
έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας, στοιχεία της οποίας δημοσιοποίησε η Γενική
Γραμματεία Ισότητας στο πλαίσιο τα συνεργασίας των δύο φορέων για την ισόρροπη
σχέση των φύλων. Το συγκεκριμένο εγχείρημα της Παγκόσμιας Τράπεζας αποσκοπεί
στην ανάδειξη της στενής σχέσης μεταξύ του νομοθετικού πλαισίου και της
οικονομικής ανεξαρτησίας των γυναικών, ενώ τα στατιστικά στοιχεία αφορούν επτά
κατηγορίες:
-πρόσβαση σε θεσμούς/ιδρύματα
-χρήση του ιδιοκτησιακού δικαιώματος
-εύρεση θέσης εργασίας
-παροχή κινήτρων για εργασία
-πρόσβαση στη δικαιοσύνη
-χρηματοπιστωτική πίστη
-προστασία
από τη βία
Τα ευρήματα, αναδεικνύουν τις πολλαπλές μορφές ανισότητας που βιώνει ο
γυναικείος πληθυσμός. Προ συγκεκριμένα:
- 155 οικονομίες αντίστοιχων χωρών έχουν σε ισχύ τουλάχιστον μία νομοθετική
διάταξη σε βάρος των οικονομικών ευκαιριών των γυναικών, ενώ σε 100 χώρες οι
γυναίκες αντιμετωπίζουν περιορισμούς στην απασχόληση, λόγω του φύλου τους
- 46 χώρες δεν διαθέτουν εξειδικευμένο νομοθετικό πλαίσιο για την προστασία των
γυναικών από την ενδοοικογενειακή βία
- Το νομικό σύστημα 18 οικονομιών προβλέπει τη δυνατότητα του συζύγου να
απαγορεύει στη σύζυγο την άσκηση έμμισθης εργασίας
- Την τελευταία διετία επήλθαν νομοθετικές τροποποιήσεις προς όφελος της
οικονομικής δραστηριότητας των γυναικών σε 65 χώρες
- 22 χώρες δεν επιτρέπουν στα παιδιά να αποκτούν την ιθαγένεια της μητέρας, ενώ
σε 44 χώρες οι άρρενες σύζυγοι δε μπορούν να αποκτήσουν την ιθαγένεια των
γυναικών συζύγων τους
- Σε δέκα χώρες οι γυναίκες δεν μπορούν να αποκτήσουν αστυνομική ταυτότητα
χωρίς την ανδρική συναίνεση μέλους της οικογένειας τους (Αφγανιστάν, Αλγερία,
Μπενίν, Καμερούν, Αίγυπτος, Μαυρίκιος, Ομάν, Πακιστάν, Σαουδική Αραβία,
Σενεγάλη)
- Το 40% των χωρών χρησιμοποιεί το σύστημα των ποσοστώσεων για τη συμμετοχή των
γυναικών στην πολιτική. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι το 10% των θέσεων του
Κοινοβουλίου της Ιορδανίας και το 33% των θέσεων του Κοινοβουλίου της Κένυας
προορίζεται για γυναίκες, ενώ στις λίστες υποψηφίων οι ποσοστώσεις ποικίλουν
από 20% στη Μογγολία έως 50% στην Τυνησία
- Η Ελλάδα περιλαμβάνεται στις χώρες του Ο.Ο.Σ.Α. με υψηλό εισόδημα, η οποία
εφαρμόζει το σύστημα των ποσοστώσεων στις λίστες υποψηφίων για τις εθνικές και
τις τοπικές εκλογές
- Οι γυναίκες υφίστανται μεγάλες διακρίσεις αναφορικά με τα ιδιοκτησιακά τους
δικαιώματα. Σε 35 χώρες οι γυναίκες δεν έχουν τα ίδια κληρονομικά δικαιώματα σε
σχέση με τους άνδρες σε καθεστώς χηρείας
- Το φορολογικό σύστημα 16 χωρών ευνοεί είτε άμεσα είτε έμμεσα τους άνδρες
(Καμπότζη, Ινδονησία, Ιράκ, Μαλαισία, Μαρόκο, Φιλιππίνες, Τυνησία κ.α.)
- 127 χώρες έχουν υιοθετήσει νομοθεσία για την αντιμετώπιση της
ενδοοικογενειακής βίας, από τις οποίες 95 εθνικές νομοθεσίες καλύπτουν τη
φυσική και τη σεξουαλική βία και 122 την ψυχολογική βία και την οικονομική βία
- 18 χώρες εξακολουθούν να μην έχουν εισάγει στο εθνικό τους δίκαιο διατάξεις
για την προστασία από την ενδοοικογενειακή βία και τη σεξουαλική παρενόχληση
(Αφγανιστάν, Τσαντ, Καμερούν, Αϊτή, Ιράν, Ρωσία, Μαυριτανία, Ομάν, Ουζμπεκιστάν
κ.α.).
ΠΗΓΗ: govastileto.gr
